12 de dezembro de 2017

Gestão de Carreira

A gestão de carreira, como a totalidade dos processos da vida, apresenta melhores resultados quando conduzida de forma técnica e cuidadosa.

Se preparar adequadamente para este processo e dar a ele a necessária atenção produzirá resultados altamente positivos.

A meta é ajudarmos os participantes a assumirem a gestão das suas próprias carreiras e, com o auxilio de praticas saudáveis e estratégias eficazes, alcançarem o sucesso pessoal e profissional almejado.

Benefícios Individuais:

  • Maior capacidade para perceber, identificar ou criar oportunidades profissionais.
  • Melhores recursos para Identificar, com a antecedência necessária, movimentos de impacto no mundo ocupacional e se preparar adequadamente para eles.
  • Melhores condições para promover um programa pessoal de auto capacitação e desenvolvimento ocupacional.
  • Maior coerência entre ações e propósitos ocupacionais.

Benefícios Institucionais:

  • Profissionais mais motivados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal e organizacional.
  • Aprimoramento da equipe com profissionais mais alinhados e com projetos de desenvolvimento bem definidos.
  • Melhor retorno dos investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal.
  • Redução drástica de conflitos trabalhistas, já que, para desenvolver sua carreira o profissional necessita alinhar-se com os objetivos da empresa.